På en af vore teambuilding ture for alle medarbejdere og
chefer, hvor vi var på Læsø, beskrev medarbejderne
oplevelsen af at være ansat hos i2r således:
Oplevelse af hverdagen
- Brænder, engagement, glad medarbejder, god kemi
- Evne til at kommunikere og arbejde sig ind i den nye
kultur
- Evne til at involvere andre
- Kærlighed til opgaven - faglig stolthed
- Stor styrke, at der er fleksibilitet i, hvilke medarbejdere der
tilknyttes bestemte projekter. Det sikrer bedste mand til
jobbet
- "Cheferne" er med i marken og har fingeren på pulsen
- Vi bliver på den bane, hvor vi er gode
Forholdet til kunderne
- Vi tager kundens kasket på
- Vi drager omsorg for kunden - og har forståelse for
interessenterne
- Vi giver/sørger for, at kunderne får det, de gerne vil have -
ikke det de siger
- Vi indordner os med ansvarlighed og engagement
- Kunderne har tillid til, at vi løser hele opgaven
De faglige metoder
- Vi har et fælles metodegrundlag
- Vi bekender os til standarder som S88, SB95 og Gamp, men vi ved
også, hvornår man skal være pragmatisk i brugen af dem
- Vi er i stand til at definere strategien og kan hjælpe med
implementeringen
- Vi sikrer "best practice" gennem seniorfølgegrupper, der følger
medarbejdernes arbejde