i2r teambuilding - så vi klarDet siger i2r medarbejderne

På en af vore teambuildingture for alle medarbejdere og ledelsen, beskrev medarbejderne oplevelsen af at være ansat hos i2r således:

i2r teambuilding - Gerner Jørgensen

i2r teambuilding Ib Laugesen

Oplevelse af hverdagen:

  • Vi brænder for projektet, er engagerede og glade og har god kemi
  • God evne til at kommunikere og arbejde sig ind i den nye kultur
  • God evne til at involvere andre
  • Kærlighed til opgaven – faglig stolthed
  • Stor styrke at der er fleksibilitet med hensyn til hvilke medarbejdere, der tilknyttes bestemte projekter. Det sikrer bedste mand til opgaven
  • Cheferne er med i marken og har fingeren på pulsen
  • Vi bliver på den bane, hvor vi er gode

Forholdet til kunderne:

  • Vi ser tingene fra kundens synsvinkel
  • Vi drager omsorg for kunden – og har forståelse for interessenterne
  • Vi sørger for, at kunderne får det, de har brug for
  • Vi indordner os med ansvarlighed og engagement
  • Kunderne har tillid til, at vi løser hele opgaven

De faglige metoder:

  • Vi har et fælles metodegrundlag
  • Vi bekender os til standarder som S88, SB95 og GAMP, men vi ved også, hvornår man skal være pragmatisk i brugen af dem
  • Vi er i stand til at definere strategien og kan hjælpe med implementeringen
  • Vi sikrer “best practice” gennem seniorfølgegrupper, der følger medarbejdernes arbejde

 

 

Søg job hos os

 

top